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考えるべきことは「稼ぎ方」ではありません。「困っている人はどこにいるのか」「自分が助けられることは何か」を、まず考えるのです。／お金を稼ぐことの本質は、「困っている人を助けること」。
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「困っている人はいないか」「自分は誰に対してどんなものを与えられるのか」を考えましょう。
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「困っている人はどこにいるのか」、「自分が助けられることは何か」をセットで考えると、自分のやるべきことが見えてくるはずです。
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「裁量権を持ち、主体的に仕事をしている」場合にのみ、一生懸命働くことが、金持ち体質につながるということです。／ブラック労働とは、会社の命令で嫌々やらされている労働のこと。この状態で仕事を続けると、心身を壊します[。]
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もしあなたが主体的に働けず、常に「やらされている感」があるのなら、今すぐ転職の準備をすべきです。／ちなみに、あなたが会社経営をしている側なら、社員に裁量権を与え、主体的に働いてもらう体制を作ることをおすすめします。これは部下に仕事をふるときでも同じ。自ら働いてもらったほうが、大きな成果が出るでしょう。
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「自分なんかお金をもらうに値しない」と考えていると、常に自分が損をする選択をしてしまうのです。
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相手と仲良くなりたいときには、「接触回数を多くする」という方法もあります。これは「ザイアンスの法則」という心理。
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ideas42というチャリティー団体が行った調査では、「何かが足りないという感覚が、メンタルにネガティブな影響を及ぼす」という結果が出ています。／具体的には、時間が足りない、睡眠が足りない、お金が足りないなど。
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ビジネスの基本は、まずは小さく始めて大きく育てること。
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スタンフォード大学心理学教授のキャロル・Ｓ・ドゥエック氏は、長年の研究から「人の性格は簡単に変えられる」と述べています。／同時に「人間の性格は、自分も他人も変われると思っている人ほど、自己肯定感が高く、ストレスは低く、不安を感じにくくなる」とのこと。
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お金がないとＩＱは下がります。頭の中は常にお金のことでいっぱいなので、あらゆる判断力が低下。
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世の中甘くない（自分が通用しなかったのを認めたくないだけ）
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世界は短期的な方向に進んでいる
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実際の能力に関係なく、競争環境にいるだけで、自分に対する自信は減少していきます。／ムダな勝負はせず、競争から降りるというのは、ビジネスでも賢い選択です。
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ウォーレン・バフェット氏の言葉に「リスクとは、自分が何をやっているかよく分からないときに起こるものです」というものがあります。
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心理学者のジュリー・Ｋ・ノレム氏は、「未来をポジティブに考えるよりも、最悪な状況を想像したほうが、未来に対する不安が減る」と説いています。
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知識労働の人たちは、作ったものが目に見えないことが多いものです。目に見えないので、自分が仕事をしたという実感を得にくく、「もっと働かないと認めてもらえない」という不安を抱きやすくなるのです。
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幸せを感じるためのお金の使い方は、「経験を買う」「時間を買う」「他人のために使う」
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何かに失敗したときに最も怖いのは、失敗自体ではなく精神が落ち込んで行動できなくなることです。
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お金持ちほど自分で決めたルールを守り、規則正しさを維持しています。アメリカのトップ５％に入る高所得者の９割以上が「規則正しいことが経済的成功につながる」と考えていることが調査でも分かっています。
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